Во овој случај,  конкретниот работник има право на годишен одмор со т.н. минимално времетраење, кое не може да биде пократко од десет работни дена;     б) договор за вработување со скратено работно време кај по-  веќе работодавачи (т.н. двоен работен однос) – којшто има за  цел постигнување на полното работно време определено со Законот (чл. 49, ЗРО/05 – иако слична одредба веќе постоеше во чл. 39 од  ЗРО/03 – Пречистен текст).
               
             
           
            
            
              „Обезвреднување на трудот“
               од Савески,  Апасиев,  Ковачевски, Василев 
              (2010)
              
              
            
            
           
      
    
      
         
         
           
             
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
               
                  За тоа време сменив околу десет работни места и пет живеалишта.
               
             
           
            
            
              „Знаеш ли да љубиш“
               од Ивана Иванова Канго 
              (2013)