1. Распоредување работник      Со ЗРО (2005) беше избришана поранешната појаснувачка одредба  којашто велеше дека работник кој, и без негова согласност, привремено – значи не подолго од 60 дена, бил распореден на работно место  за кое се бара понизок степен на стручна подготовка поради „исклучителни околности“ – има право на личен доход што би го остварил  кога би ја вршел својата работа, доколку тоа е поповолно за него  (чл. 10 од ЗРО/90).
               
             
           
            
            
              „Обезвреднување на трудот“
               од Савески,  Апасиев,  Ковачевски, Василев 
              (2010)