За времетраењето на спорот, по негово барање, имаше изречено „времена мерка“ и на работникот Анчевски му беше исплатувана  50% од вкупната плата за целото времетраење на овој спор.5 Жалбена постапка до повисокиот суд немаше, а пресудата е спроведена  доброволно во дадениот париционен рок.6     Вредно за напоменување во овој случај е тоа што работниците  меѓу себе имаа изразено чувство за солидарност, пожртвуваност  и активизам покажан при организирањето штрајкови поради  континуирано доцнење со плати и кршење на работничките права.
               
             
           
            
            
              „Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
               од Димитар Апасиев 
              (2011)