Така, ви- сината на месечната плата за сите вработени е фиксно утврдена на 7.000 МКД, а престануваат да се исплаќаат и надоместоците за исхрана и превоз.
               
             
           
            
            
              „Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
               од Димитар Апасиев 
              (2011)
              
              
            
            
           
      
    
      
         
         
           
             
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
               
                  Намалувањето на платите и неисплаќањето                                                             229 на додатоците е извршено спротивно на склучените договори, а за тоа вработените никогаш не дадоа согласност.
               
             
           
            
            
              „Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
               од Димитар Апасиев 
              (2011)