Најголем број од работниците беа мотивирани за работа, бидејќи имаше можност за унапредување, а вработените меѓу себе се почитуваа.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
Со еден збор, постоеше одлична атмосфера за посветеност на работата.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
2 Како и повеќето претпријатија во тој период, така и со „Центро“, се случи слично разработено „при[х]ватизациско“ сценарио.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)